NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Młodszego Referenta w Wydziale Finansowym
........................................................................................................................
Wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne
( wymagana specjalność - rachunkowość )
staż pracy - minimum 6 miesięcy w jednostkach samorządu terytorialnego,
znajomość instrukcji kancelaryjnej i kodeksu postępowania administracyjnego.
samodzielność ,komunikatywność ,dokładność,
uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot: mężczyzn)
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
Znajomość ustawy o finansach publicznych, rachunkowość i kpa,
dobra znajomość obsługi komputera i pracy w EXCELU
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w części dotyczącej środki funduszy pomocowych,
dekretowanie dowodów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz obowiązującą klasyfikacją budżetową w powierzonym zakresie,
rejestrowanie i księgowanie przy pomocy komputerowego systemu finansowo - księgowego (FK) dowodów księgowych w powierzonym zakresie,
uzgadnianie sald środków pieniężnych na rachunkach bankowych środków funduszy.
dokument poświadczający wykształcenie ( szkoły średniej lub wyższej ) potwierdzone za zgodność z oryginałem,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające staż pracy- w przypadku aktualnego zatrudnienia.
zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 21 lipca 2006r do godz.10,00 (decyduje data wpływu do Starostwa). Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ” Młodszy Referent” „ w Wydziale Finansowym na adres :
Aplikacje, które wpłyną do starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.powiatmysliborski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Marcinkowskiego nr.2
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
Wybrani kandydaci będą telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej i przeprowadzonego testu. Oferty kandydatów nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (095) 747 20-21 , wew.32 lub osobiście w pokoju nr 32 lub 33.
Myślibórz , dnia 07 lipiec 2006r.
|
Wyszukaj w BIP
e~BOI